Списки студентов для вербовки стали инструментом карьерного роста преподавателей

Социолог Виктор Вахштайн сообщил, что составление списков студентов для отправки на войну превратилось для части российских преподавателей в инструмент карьерного роста. По его словам, этот процесс встроен в административную систему вузов и выполняет не только практическую, но и кадровую роль.

Механизм, как утверждает исследователь, прост: сверху приходит разнарядка, ректоры оказывают давление на деканов, а деканы выбирают тех студентов, которых считают «слабыми» и которых трудно отчислить, и передают их наборам.

«У вас есть разнарядка, спущенная сверху, у вас есть приказ ректора, у вас есть дальше полная ответственность — запугивание деканов. А дальше деканы принимают рациональные, как им кажется, решения, что если людей, которые, на их взгляд, не тянут, отчислить невозможно — они их сдают [вербовщикам]»

По словам Вахштайна, для некоторых преподавателей участие в таком процессе стало «валютой» во внутренней университетской системе — фактором, влияющим на карьерное продвижение.

Активная кампания по вербовке студентов в армию началась в начале 2026 года. По имеющимся оценкам, в ней участвуют десятки вузов: сведения указывают на как минимум 70 учебных заведений в 24 регионах России, включая аннексированный Крым.

Сообщалось, что Министерство образования поставило перед ректорами задачу обеспечить заключение контрактов с Минобороны минимум для 2% студентов. При выполнении этого требования на войне теоретически могут оказаться до 44 тысяч студентов вузов, а с учётом колледжей — до 76 тысяч человек.