В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобриили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах различается. Самая высокая доля установлена в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые правила распространяются на работодателей с численностью от 35 сотрудников. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.

В перспективе аналогичные нормы могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что трудоустройство поможет бывшим военнослужащим адаптироваться к гражданской жизни.

В настоящее время система обязательных квот на рабочие места в России действует в отношении отдельных социально уязвимых категорий, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально к этим группам не отнесены.