ГОСТ устанавливает требования к человеческому отношению к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не допускать буллинга, мотивировать их и чётко объяснять задачи, а также чаще общаться с коллективом.
