Бесплатные тестовые задания становятся нормой при поиске работы в СФО
Поиск работы всё чаще превращается в конвейер бесплатных тестовых заданий. Соискатели тратят на них дни, отправляют результаты, а в ответ — молчание.
В Новосибирске Марго ищет работу уже три месяца и выполняла множество тестовых заданий. Некоторые из них походили на полноценные проекты, но после представления результатов работодатели переставали выходить на связь.
Особенно заметна проблема в дизайне: кандидатов могут попросить не пару пробных макетов, а разработать фирменный стиль, меню или целую визуальную систему. На выполнение уходит до трёх дней.
По данным аналитиков, с подобной гостингом сталкивается примерно каждый третий соискатель. Люди подозревают, что полученные разработки могут использоваться как бесплатная рабочая сила.
В итоге соискатели всё чаще отказываются от объёмных бесплатных тестовых заданий: если задание занимает три рабочих дня, это уже похоже не на собеседование, а на работу.
Эксперты считают, что такие практики требуют изменений в подходе к найму.
