Кадровый дефицит и нехватка электроэнергии стали главными вызовами для новых предприятий Забайкалья.
Дефицит кадров приводит к устойчивому росту заработной платы; конкуренция за работников сохраняется, но приток персонала замедляется.
Сейчас наблюдается высокий спрос на Горный колледж Агошкова: на одну вакансию приходится около 50 абитуриентов.
Проблему пытаются решить за счёт открытия новых кафедр при участии крупных горнодобывающих предприятий; в регионе планируется строительство трёх новых фабрик, поэтому кадровой подготовке уделяют больше внимания.
Вторым вызовом назван дефицит электроэнергии. Об этом вопросе активно говорили на Восточном экономическом форуме.
Говорилось, что энергодефицит поднимают на всех уровнях власти, и ожидаются решения по строительству новых мощностей.
Губернатор говорил обenergy дефиците на форуме; нехватка мощностей сдерживает развитие региона и всего Дальнего Востока; обсуждение велось на закрытом совещании.
Говорят, что горнодобывающие компании готовы вкладываться в развитие региона; темпы роста опережают решение существующих проблем.
Планы по Харанорской ГРЭС и Забайкальской ТЭС не снимут проблему, а добавят примерно 1,5 гигаватта мощности, однако 46 проектов остаются без энергоснабжения.
