Итоги недели в Калининградской области: судебные решения, фестивали и новые законы

Суды и политическая повестка

За период 31 августа — 6 сентября рассмотрено несколько дел, затрагивающих регистрацию списков кандидатов на региональных выборах. По делу о списке одной партии решение отменило регистрацию на региональном уровне; аналогичные решения ранее приняты в других регионах, а регистрация федерального списка была отменена ранее. В Калининграде административный иск подан местным отделением другой политической силы.

Дела в Балтийском городском округе

В Балтийском городском округе продолжается разбирательство уголовного дела в отношении бывшего главы администрации города и его заместителя.

Защита проектов во форте №11

Воforte №11 прошла открытая защита проектов по благоустройству двора объекта культурного наследия. Несколько команд магистрантов представили концепции развития территории.

Фестиваль казачьей культуры и другие события

29 августа в Центральном парке культуры и отдыха состоялся VIII открытый областной фестиваль казачьей культуры. Участники демонстрировали творческие элементы, в том числе узоры, выполняемые шашками, и выступали с гиревыми упражнениями.

Изменения в образовании и занятости с сентября

Сентябрь принесет новые нормы, затрагивающие образование, труд и финансы: школы переходят на электронный дневник, введены ипотечные каникулы, а максимальная продолжительность сверхурочной работы может увеличиться. Подробности — в нашем обзоре.

Мониторинг цен на топливо и рынок труда

31 августа специалисты зафиксировали цены на топливо на семи заправках региона: в целом цены не изменились, но на двух станциях заметно подешевело.

Обзор вакансий и зарплат

В опубликованном обзоре предложений по работе сообщается, что чаще всего работодатели готовы платить водителю мусоровоза, главному инженеру, руководителю кружка и инженеру‑электронщику; в сфере образования зарплаты традиционно ниже.

Интервью о рынке труда

Руководитель рекрутингового агентства рассказал о причинах возвращения к офисной работе, о том, кто заменит удалённых сотрудников и как не перегореть, работая на троих.