Наставничество в медицине: как закреплять молодых специалистов в Забайкальском крае
В регионе продолжают развивать систему наставничества в здравоохранении: руководитель отдела кадровой политики минздрава Забайкальского края рассказала о правилах и значении наставничества для врачей.
Наставника назначают исключительно по добровольному согласию: сначала кандидат подписывает письменное подтверждение, после чего министерство закрепляет функции наставника в трудовом договоре или в дополнительном соглашении.
Лазарева отмечает, что наставничество помогает закреплять молодых специалистов в государственной системе здравоохранения; ведомство опирается на приказы Минздрава РФ.
- Сроки наставничества зависят от специальности и места работы: для ряда направлений — 2 года в городе и 1 год в сельской местности; для сложных специальностей (например, онкологи) — до 3 лет. У среднего профессионального образования действуют свои сроки и порядок.
Приоритет остаётся за первыми тремя годами после получения специальности — именно в этот период министерство и работодатели работают над удержанием кадров.
Задача министерства — выстроить практику наставничества так, чтобы врачи быстрее входили в профессию и оставались работать в регионе.
Форум Сильных — серия экспертных дискуссий об актуальных темах Забайкалья. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёр форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.
