Суть дела
Жительница Новосибирска спустя четыре десятилетия обратилась в суд: по её словам, в 1986 году её уволили по пункту о «утрате доверия», хотя тогда она была беременна.
Сейчас эта запись в трудовой книжке стала основанием для отказа в присвоении звания «Ветеран труда».
Основания и правовой контекст
В иске указано, что 30 апреля 1986 года женщину уволили по инициативе администрации по пункту 2 ст. 254 Кодекса законов о труде РСФСР — за якобы совершённые виновные действия работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, что послужило основанием для утраты к ней доверия.
По действовавшему тогда законодательству увольнение беременных женщин по инициативе администрации не допускалось; на этом основана просьба признать увольнение незаконным.
Что требует истец
Женщина просит суд признать увольнение незаконным и обязать бывшего работодателя внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.
Дело находится в стадии рассмотрения в судебных инстанциях.
