Что предлагают
В России разрабатывают программу, в рамках которой работодатели смогут перечислять взносы на отдельные пенсионные счета сотрудников. Цель — сформировать дополнительные накопления, финансируемые полностью или в основном работодателем.
Как это будет работать
Участие предлагается сделать автоматическим: сотрудника по умолчанию подключают к системе накоплений, но сохраняется право отказаться. Взносы будут зачисляться на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться.
- Основное финансирование — за счёт работодателя.
- Автоподключение с возможностью отписаться.
- Инвестирование средств для защиты от инфляции и приумножения накоплений.
Зачем это нужно
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка в период пенсии и сформировать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: корпоративные накопления
