В России активизировались инициативы по привлечению женщин к военной службе по контракту. Потенциальным кандидаткам обещают службу в подразделениях беспилотной авиации или работу с гуманитарными грузами, сравнительно высокие единовременные выплаты и ежемесячное денежное довольствие. Чаще всего ограничение по возрасту — от 18 до 35 лет, а к специальной подготовке или образованию предъявляются минимальные требования.
Телефонная вербовка: военкомат или мошенники?
В соцсетях появляются сообщения о женщинах, которым звонят с предложением подписать контракт: иногда звонящие называют себя работниками военкомата, спрашивают о составе семьи и обещают помощь с устройством ребёнка в детский сад в случае согласия. Некоторые участницы рассказывают, что подобные звонки повторяются, другие не исключают, что это могут быть мошенники.
Есть сообщения и о давлении на сотрудников учреждений: например, медперсоналу якобы предлагали заключить контракт, обещая дополнительные заработки или иные льготы.
Набор в подразделения БПЛА
В ряде регионов набор женщин проводится официально: местные власти и профильные учреждения публикуют вакансии для гражданок 18–35 лет на службу в подразделениях беспилотной авиации. Кампании фиксировали в Красноярском крае, Омской и Томской областях, Подмосковье и некоторых других регионах.
Часто набор ориентирован на студенток, которым грозит отчисление; иногда предлагаются дополнительные бонусы — списание долга за обучение или иные льготы. Размер единовременных выплат варьируется по регионам: от порядка 1,1 млн рублей в некоторых областях до нескольких миллионов в других. Ежемесячное денежное довольствие в приводимых предложениях часто указывается примерно на уровне 210 тысяч рублей.
Планы по расширению дроновых войск и причины согласия
Развитие формирований беспилотных систем заявлено одним из приоритетов, и в планах — привлечь десятки тысяч человек в ближайшие годы, в том числе значительную долю из числа студентов и ранее служивших. В ряде внутренних документов фигурируют целевые показатели по набору личного состава, включая женщин.
Эксперты по гендерным вопросам отмечают, что решение отдельных женщин идти на службу объясняется сочетанием социальных и экономических факторов: бедность, ограниченные возможности на рынке труда, обещания высоких выплат и социальных гарантий. В условиях роста цен и сокращения рабочих мест материальные стимулы оказываются для многих решающими.
Риск и случаи гибели среди женщин‑военнослужащих
Среди российских женщин, служивших в вооружённых формированиях, есть погибшие. По известным спискам, это десятки имен — большинство из них работали в медицинских подразделениях, но есть и те, кто служил в боевых или сопутствующих боевым специализациях. Некоторые женщины были мобилизованы из оккупированных территорий или после пребывания в местах лишения свободы.
В отдельных случаях сообщают о гибели медработников и о преступлениях в тылу. Есть и примеры людей, которые заключили контракт после личных трагедий или в расчёте на заработок, но погибли в ходе службы.
Экспертные оценки указывают, что массового притока женщин в боевые специальности ожидать не стоит: общественные настроения в целом демонстрируют неприятие насилия и предпочтение мирного урегулирования, а социальные причины мотивации не всегда превращаются в массовое добровольное участие в военных структурах.
