В Железногорске массово сокращают сотрудников детских садов: увольняют воспитателей, уменьшают ставки и снижают оклады.
Депутат краевого заксобрания сообщил о масштабных сокращениях. В городском управлении образования ситуацию объяснили общим для края падением рождаемости и, как следствие, снижением финансирования.
Не секрет, что у нас проблемы с финансированием, и это не только по Железногорску, но вообще по всему краю. На территориях идёт резкое падение численности детей. А если численность детей падает, то, к сожалению, падает и финансирование. Не может быть так, что детей нет, а воспитателей мы держим в прежнем количестве. С кем они будут заниматься?
Такое объяснение кажется логичным, но есть важный нюанс: дефицит кадров в дошкольных учреждениях наблюдается давно. Воспитатели и нянечки часто перегружены, что отражается на качестве ухода за детьми.
Напомним трагедию в Лесосибирске два года назад, когда двухлетний ребёнок задохнулся на горке в детском саду — инцидент, который многие связывают с высокой нагрузкой персонала.
Знаю все положения инструкций, но выполнить их не могла, так как это физически невозможно одному воспитателю на прогулке с 21 ребёнком возраста 3–4 лет.
Вместо дополнительных ставок и поддержки соцсферы власти, по критикам, предпочитают ждать дальнейшего снижения рождаемости, рассчитывая, что кадровая проблема «саморазрешится». Эксперты указывают, что целесообразнее было бы перераспределить средства, чтобы снизить нагрузку на сотрудников детских учреждений и повысить безопасность детей.
