Министр предложил привлекать пенсионеров к работе для закрытия дефицита кадров

Глава Минэкономразвития заявил о необходимости создавать условия для выхода пожилых людей и предпенсионеров на рынок труда. В качестве инструментов он назвал переобучение, стажировки и «гибкость рынка труда».

Какие меры предлагает министерство

По его словам, нужны программы подготовки и переподготовки, возможность участия в стажировках и более гибкие режимы занятости, чтобы пенсионеры могли совмещать работу с другими обязанностями и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

«Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, по которым расширены возможности для сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год», — привёл он в качестве примера.

Эксперты отмечают, что вовлечение пожилых работников может частично снизить дефицит кадров, однако для эффективной реализации потребуются государственные программы поддержки, адаптированные рабочие места и меры по защите трудовых прав.