Бюджетный кризис в Сибири: учителя бастуют в Тыве из‑за низких зарплат; в Иркутской области — массовые увольнения педагогов.
Среди работников образования в Тыве представители профсоюза обратились к руководителю региона с требованием пересмотреть систему оплаты труда. Базовые оклады учителей в республике держатся на уровне около 12 тысяч рублей, а компенсационные и стимулирующие выплаты учитываются в доведении заработной платы до минимума.
По словам педагогов, такая система уравнивает оплату труда квалифицированных учителей с неквалифицированными работниками, лишает стимула к развитию и провоцирует массовый отток кадров.
В Иркутской области финансовые проблемы муниципалитетов привели к увольнениям педагогов. В Нижнеилимском и Чунском округах власти сокращают технический штат школ, детских садов, домов культуры и коммунальных служб.
В первую волну оптимизации попали ночные сторожа и истопники — по четыре человека на учреждение. Руководители округов объясняют меры нехваткой средств на самое необходимое, включая оплату коммунальных счетов: «Иначе у нас не будет денег даже на свет».
Сложности с оплатой труда и оптимизацией расходов в регионах разворачиваются на фоне ухудшения общероссийской статистики по выплатам заработной платы; по данным отраслевых источников, задолженность по зарплатам крупных и средних предприятий России росла за август и к началу сентября достигла нескольких миллиардов рублей, большая часть которой пришлась на 2026 год из‑за дефицита средств у организаций.
