Суть решения
Госдума отклонила предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы направлять работникам уведомления об увольнении в электронном виде.
Сообщать об увольнении должны лично и все документы отдавать под роспись. Только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав.
Изначально предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться вручённым с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
