Как Иркутский авиационный завод выстраивает HR‑бренд в условиях санкций
Санкции повлияли на цепочки поставок и информационные системы, что подтолкнуло предприятие к активной работе над рынком труда и подготовке кадров для серийного выпуска МС‑21.
Чтобы привлечь специалистов, завод начал проводить экскурсии на производство для детей и взрослых и организовал летний лагерь, где сотрудники и пилоты рассказывают о авиации.
Эти инициативы помогают молодым людям увидеть перспективы в авиационной отрасли и поддерживают региональное развитие.
