Ход дела
Сотрудница красноярской компании случайно отправила в общий чат расчётный лист руководителя с его квартальной премией. Сообщение быстро удалили, но коллеги его увидели.
Она извинилась по телефону; разговор длился 21 секунду и, по её словам, завершился фразой: «в понедельник будем прощаться».
Пригласившую ее в кабинет руководство потребовало заявление на увольнение, не объясняло причины и пригрозило полицией за разглашение персональных данных.
Заявление она подала в тот же день, но позже заявила, что её заставили это сделать, и обратилась в суд.
Разбирательство длилось почти два года. Суд признал увольнение вынужденным, восстановил сотрудницу на работе и обязал работодателя выплатить около 1,29 млн рублей за время вынужденного прогула и недоплаченные отпускные.
Повторное рассмотрение в июле 2026 года оставило решение без изменений; определение можно обжаловать в кассации.
