Нужно, чтобы запал, с которым человек вошёл в профессию, сохранялся надолго.
Основательница сети офтальмологических клиник «Взгляд» Марина Зимина приняла участие в круглом столе «Кадровые вызовы и решения» в Забайкалье, в конференц‑зале Сбера.
Особенно важна роль наставничества для молодых специалистов, чтобы они хотели развиваться и понимали, зачем пришли в профессию.
Отмечено, что в офтальмологии отдельно не подготавливают медицинских сестер нужной квалификации, поэтому навыки осваиваются уже на рабочем месте, как и у молодых врачей после ординатуры.
Первые шаги — это наставничество, которое важно в любой сфере.
Сеть наставничество действует сразу по нескольким направлениям — среди врачей, медицинских сестёр, консультантов оптики и сотрудников, занимающихся менеджментом.
Когда человека бросают в омут с головой и говорят: «Давай, иди и сам всё изучай», — не получается это, к сожалению.
Она подчеркнула, что работодателю важно не только обучить специалиста, но и помочь ему сохранить интерес к профессии на долгие годы.
Надо, чтобы тот запал, с которым человек пришёл, сохранялся на многие годы. Чтобы и через 40 лет в профессии, через 50, через 60 человек мог сказать, что он счастлив, потому что посвятил жизнь своему делу.
Зимина добавила, что большое значение для молодых врачей имеет и оборудование, на котором им предстоит работать. Современная диагностика, по её словам, позволяет специалистам быстрее расти и получать более широкий профессиональный опыт.
Молодые доктора видят, на чём можно работать. Они понимают, как можно расти. Мы всегда говорим человеку, которого приглашаем в коллектив: у тебя будет рост.
По её словам, одним из главных показателей правильно выстроенной кадровой работы остаётся отношение самих сотрудников к профессии: когда мы видим горящие глаза сотрудников и их удовольствие от того, как прошёл рабочий день, — это движет нас вперёд.
Итог: работа с кадрами в медицине должна строиться сразу на нескольких вещах — наставничество, возможность работать на современном оборудовании, профессиональный рост и баланс между работой и личной жизнью.
