Педагоги из разных регионов обсуждают новый указ о дополнительных мерах поддержки учителей: бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, возможность ежемесячно бесплатно посещать музеи и юридическая помощь по профессиональным вопросам. При этом в документе не упоминаются изменения по зарплатам.
На этом фоне учителя начали публиковать в соцсетях суммы своих отпускных и обсуждать, хватит ли этих денег до первой осенней зарплаты.
«Получила отпускные. Как растянуть эти деньги до октября?» — так в одном видео спросила классный руководитель региональной школы.
Отпуск у российских учителей длится 56 дней, поэтому первая зарплата после каникул обычно приходит только в октябре.
Героиня ролика рассказала, что получила чуть больше 70 тысяч рублей отпускных. В ответ многие коллеги поделились похожими историями.
Один из комментариев: «Мне пришло 105 тысяч отпускных, но их нужно распределить на всё лето — хотелось съездить в отпуск, но пришлось искать подработку», — рассказала учитель физкультуры из посёлка под Магнитогорском.
Учителя пишут, что летом работают в детских лагерях, занимаются репетиторством или подрабатывают нянями. В соцсетях также появилось немало ироничных роликов о «роскошном» 56‑дневном отпуске.
«Меня обвинили в дезинформации и пригрозили уголовной ответственностью. Но в комментариях появились педагоги, которые, оказывается, получают по полмиллиона. Отзовитесь! Где вы работаете? Заберите меня!»
Педагоги жалуются на низкие оклады в разных регионах: в Вологодской области средние начисления по примерам подняли до 17,1 тыс. рублей, в Республике Коми называют 13,2 тыс., а в Карелии встречаются ещё более низкие суммы — около 6,6 тыс. В Приморском крае высокие цифры нередко носят формальный характер, при этом сохраняется дефицит кадров. По оценкам, только на начало прошлого учебного года не хватало около 100 тысяч учителей для начальных классов по всей стране.
Ситуация побуждает педагогов обсуждать не только размеры отпускных, но и необходимость летних подработок, а также требовать внимания к проблемам оплаты труда в отрасли.
