Жительница Новосибирской области выиграла иск к заводу и получила почти миллион рублей компенсации — суд присудил выплаты за вынужденные прогулы, неиспользованный отпуск и моральный вред.
По словам истицы, проблемы с лёгкими начались после работы с сэндвич‑панелями на искитимском заводе. Историю её трудовых споров отслеживали с 2024 года: сначала ей предложили работать дворником вместо контролёра, а затем уволили.
Ранее суд уже признал некоторые действия администрации незаконными и вернул женщину на предприятие, но аллергия продолжала прогрессировать. В июне 2025 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако ей предъявили документ о «добровольности увольнения».
После этого началось новое судебное разбирательство, в котором суд признал отказ в увольнении незаконным и обязал предприятие выплатить компенсации.
- 628 508 ₽ — за вынужденные прогулы;
- 294 977 ₽ — за неиспользованный отпуск;
- 50 000 ₽ — за моральный вред.
По словам представителя истицы, после окончательного увольнения в конце мая женщина быстро нашла новое официальное место работы и устроилась руководителем отдела технического контроля, чем осталась довольна.
